1. À qui affecter le solde de la taxe d'apprentissage ?
En tant qu’entreprise, vous pouvez choisir librement l’établissement à qui affecter votre solde de taxe d’apprentissage.
➡️ Qu’est-ce que le solde de la taxe d’apprentissage ?
Ce solde de taxe permet de financer les formations initiales, technologiques et professionnelles.
Vous pouvez choisir :
- Des écoles professionnelles et technologiques habilitées.
- Des universités ou grandes écoles proposant des formations éligibles.
L’affectation du solde de la taxe d’apprentissage se fait exclusivement via la plateforme SOLTéA. Cette plateforme permet :
- De choisir précisément les établissements bénéficiaires.
- De répartir votre contribution entre plusieurs formations ou établissements.
- De suivre vos affectations en temps réel.
Attention : Les subventions en équipements ou matériels destinées aux CFA doivent être transmises directement à ces centres, sans passer par SOLTéA.
2. Comment affecter le solde de la taxe d'apprentissage à une école ?
Pour la part principale (0,59%), la déclaration se fait sur la DSN mensuelle tandis que celle du solde (0,09%) est recouvrée annuellement, en exercice décalé via la DSN du mois d’avril et exigible au mois de mai.
Pour le solde de la taxe, voici les étapes :
- Connectez-vous à la plateforme SOLTéA (soltea.education.gouv.fr).
- Recherchez l’école ou la formation souhaitée.
- Indiquez la part du solde de votre taxe que vous souhaitez lui affecter.
Concernant les CFA, vous pouvez verser des subventions matérielles directement aux établissements concernés, sans passer par SOLTéA.
- École Pratique : 0131404F
- ISBA TP : 0130238N
- Point Orientation - Apprentissage : "CCIAMP POINT ORIENTATION APPRENTISSAGE"
3. Calcul, exonérations et cas spécifiques
Calcul de la part principale et du solde
Le calcul est simple et se base sur la masse salariale de votre entreprise :
- Part principale : 0,59 % de la masse salariale.
- Solde : 0,09 % de la masse salariale.
Notez que si votre établissement est situé en Alsace-Moselle, un taux spécifique unique de 0,44 % s’applique, et vous ne payez pas le solde.
Exonérations et déductions possibles :
Vous pouvez être exonéré si :
- Vous employez au moins un apprenti.
- Votre masse salariale est inférieure ou égale à 6 fois le SMIC mensuel.
Vous pouvez aussi déduire certaines dépenses :
- Investissements en équipements pour un CFA de votre entreprise.
- Financement d’offres de formations innovantes.
Notez que ces déductions sont plafonnées à 10 % du montant de la part principale de l’année précédente.
Cas spécifique des grandes entreprises :
Si vous avez au moins 250 salariés et moins de 5 % d’alternants, vous devrez verser une Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage (CSA). Cette contribution varie selon le nombre d’alternants dans votre entreprise.